Авторизация

Официальный интернет-портал правовой информации
Гарант Сервис Брянск

Кадровая и организационная работа

Объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

  • Печать
Подробности
Создано 23.04.2012 12:35

Объявления о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «руководители» главной группы должностей начальника отдела экономического анализа и бюджетирования департамента общего и профессионального образования Брянской на сайте департамента в сети «Интернет».

Подробнее...

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

  • Печать
Подробности
Создано 16.04.2012 14:24

Департамент общего и профессионального образования Брянской области объявляет о приеме документов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей главного консультанта отдела развития общего и дошкольного образования департамента общего и профессионального образования Брянской области.

Подробнее...

 

Проверка работы кадровых служб

  • Печать
Подробности
Создано 12.04.2012 15:53

10 апреля 2012 года начальник отдела аттестации педагогических работников, кадров и права департамента общего и профессионального образования Брянской области Чернякова Наталия Викторовна и методист ГАУ ДПО (ПК) С «Брянский областной центр оценки качества образования» Буданова Евгения Владимировна посетили с плановой проверкой ГБОУ НПО «Профессиональный лицей № 20» г. Новозыбкова и ГБОУ СПО «Новозыбковский профессионально-педагогический колледж». В ходе проверки рассматривалась работа кадровых служб этих учебных заведений.

Подробнее...

 

Письмо N 7731-02-О от 02.11.2010

  • Печать
Подробности
Создано 03.11.2010 18:16
Отдел аттестации педагогических работников, кадров и права департамента общего и профессионального образования Брянской области напоминает, что согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

Подробнее...