ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИЕ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

Подробности

Создано 06.12.2012 11:18

Брянский филиал федерального государственного бюджетного  образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и  государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Брянский филиал РАНХиГС) объявляет конкурс на замещение вакантной должности категории «учебно-вспомогательный персонал» — начальника учебно-методического отдела.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование. Опыт работы в образовательных учреждениях высшего (среднего) профессионального образования и наличие ученой степени (ученого звания) обязательны.

Квалификационные требования к кандидатам:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых документов органов управления профессиональным образованием Российской Федерации и Брянской области, Устава РАНХиГС, Положения о Брянском филиале РАНХиГС.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач учебно-воспитательного процесса, квалифицированного планирования учебного процесса исходя из особенностей учебных программ и планов обучения, ведения делового общения, анализа и прогнозирования, организации работы по эффе/+ктивному взаимодействию со структурными подразделениями филиала, владения компьютерной и другой оргтехникой (факсом, принтером, копировальным аппаратом), владения необходимым программным обеспечением (Word, Excel, Internet, e-mail, «Гарант», «Консультант»), работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы по недопущению межличностных конфликтов.

Личностно-профессиональные компетенции:

- Адекватная самооценка. (Поведение, отражающее, что человек понимает, в чем состоят его сильные и слабые стороны, и способен оценить, каким образом его поступки влияют на действия окружающих).

- Способность к адаптации. (Умение эффективно управлять в постоянно изменяющейся обстановке и решать связанные с этим задачи развития деятельности).

- Стремление к переменам. (Постоянный поиск возможностей (поощрение к этому других) для использования новаторских подходов к решению задач, стоящих перед Брянским филиалом РАНХиГС и учебно-методическим отделом).

- Умение обучать и инструктировать людей. (Способность вовремя помочь подчиненному советом, инструкцией и рекомендацией, а также обеспечение обратной связи в результатах их деятельности).

- Умение общаться и оказывать влияние на людей. (Умение четко и кратко выражать свои мысли, чувства и идеи, как в индивидуальных, так и в групповых ситуациях, способность изменять свое поведение в зависимости от конкретных задач, ситуаций и личностных характеристик людей, с которыми приходится общаться).

- Умение распределять и делегировать полномочия. (Позволяет формировать в работниках чувство хозяина при решении важных вопросов, связанных с деятельностью учреждения, и стимулирующая расширять свои способности).

- Умение управлять рабочим процессом. (Способность эффективно управлять работой других людей путем планирования рабочего времени и правильного определения приоритетов, требований и возможностей. Способность принимать оперативные решения по ходу учебно-воспитательного процесса).

- Позитивный склад характера. (Проявление позитивного настроя в сложных и проблемных ситуациях, обеспечение оптимистического (и в тоже время реалистичного) отношения к будущему и к тем благоприятным возможностям, которые оно несет учебному заведению).

- Способность находить и развивать таланты. (Умение привлекать, развивать и удерживать в организации и ее структурных подразделениях талантливых людей, создавать среду, способствующую обучению и осознанию потенциальными лидерами своих возможностей и той или иной сфере совместной деятельности).

Стаж  работы в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования должен быть не менее пяти лет.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации (6.12.2012 г.) и заканчивается через месяц со дня публикации объявления.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3×4 см);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

• копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также (по желанию гражданина) о  дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копии документов (по желанию гражданина) о наличии достижений и заслуг в области педагогической деятельности.

д) справка на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.

Все конкурсные документы  в запечатанном конверте с надписями «На конкурс» и «Не вскрывать» направляются по почте или доставляются лично с 9.00 до 18.00 в рабочие дни (в пятницу с 9.00 до 17.00) по адресу: 241050, г. Брянск, ул. Горького, д. 18, начальнику отдела кадров и делопроизводства Брянского филиала РАНХиГС (каб. № 201).

Участники конкурса проходят 2 этапа:

- 1-й — прием и рассмотрение документов;

- 2-й — компьютерное тестирование и профессиональное собеседование.

Заседание конкурсной комиссии для определения победителей состоится по адресу Брянского филиала РАНХиГС (о чем участник конкурса будут проинформированы дополнительно).